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Get the job you want / Consigue el trabajo ideal

February 9, 2022

Besides skills, knowledge, credentials and experience, getting the job you want requires planning, strategy, organization and commitment to your future. Yet, there are so much available positions, that it can be overwhelming, even sometimes frustrating.

You will need patience, effort, and time to find those positions or roles that interest you. It will be a challenge, but the good news is with perseverance, success will come.

IDENTIFY YOUR GOALS
Before you start job hunting, identify why you need that job. Explore your experience, values, skills, and accomplishments that help you determine which opportunities to focus on.

RESEARCH
If you found a job offer, read it carefully, take notes, highlight the keywords. Search the organization’s website, read about what they do, dig deeper into their values, mission, and vision to understand how the culture works.

PLANNING
Organize a job search action plan that includes how you are going to look for job opportunities, how much time you are going to invest every day, what your preferences are in terms of organizations or industries, establish a routine.

CURRICULUM VITAE AND COVER LETTER
Adapt your resume and cover letter to the job you are applying for, locate the keywords in the job description, they give you a clue about what would be the ideal candidate they are looking for.

Both documents need to be short, concise, and clear, easy to read for the ATS system and the hiring manager. You must pay attention to details like grammar, fonts, and formatting. (See our blog: Write a resume to be one step closer to getting your dream job)

GET CONNECTED ONLINE
Sign up on those companies, groups, associations that cover topics that interest you, become an active member of a community that matters to you. That can help you figure out events, job opportunities, professional advice, or volunteering. Get involved and let people know you are job hunting.

NETWORKING
In a study made by Job Seeker Nation Survey, they found that 50% of job seekers heard about job opportunities from their friends, while 37% say they also find out about jobs on professional networks.

Develop contacts: friends, family, university alumni, people in associations. Contact everyone you know, by phone, by mail, post content related to your field and comment on topics that interest you.

USE JOB ALERTS
Large and small businesses post thousands of new jobs on job sites every day. Create a job alert and receive a list so you can access opportunities aligned with your preferences and skills, saving you precious search time.

GET REFERENCE
It is important to have a list of references, including name, company, contact details and job titles ready. Recruiters will ask for them. Make sure you have their consent before using those people as a reference. They need to know in advance that the contact of the organization you are applying for work will call them.

FOLLOW UP
It’s good to send a thank-you message after every job interview. If you do not receive an answer after the interview, you can send a message by email asking questions about the company or the job, which you may have forgotten to do during the interview. You keep in contact with the person who interviewed you and continue to show interest in the company.

IMPROVE YOUR SKILLS
Learn industry-relevant technologies, be more prepared, make sure that you are a good fit for the position you are looking for. By improving your skills, you have more employment opportunities. Keep your resume and cover letter up to date.

KEEP A RECORD
Keeping track of your job search progress will help you determine which strategies are working and identify things that need improvement.

Include the documents you submitted as part of your application, keep the resume and cover letter on file, take notes about your interview, add the contact information of the person in charge of the recruitment process and the date you applied and had the interview.

BE PROACTIVE
You could write a proposal to an organization that interests you, demonstrating how you or your idea could help them achieve their goals. If you cannot find an existing organization, start your own. Show your capabilities.

PREPARE FOR INTERVIEWS
A successful job search leads to an interview. Prepare yourself, look for examples of questions, practice a lot because practice is the key to a successful interview. Keep eye contact and interest. Use your hands to exhibit open body language.

We advise you to craft your answer using the STAR method:

  • Situation: Explain the challenge you faced
  • Task: Describe your role
  • Action: Explain the steps you took in the situation
  • Result: Describe what your action led to

You must apply as soon as possible, put yourself in the employer’s place and their needs, obstacles, and limitations, but overall, be professional in all your communications with the employer.

Behind every job search, there is a series of No followed by a Yes, but keep in mind that a “No” takes you one step closer to finding the desired job. Keep a positive attitude to make your search successful.

 

Además de tus habilidades, conocimientos, credenciales y experiencia, conseguir el trabajo que deseas requiere planificación, estrategia, organización y compromiso con tu futuro. Sin embargo, hay tantas posiciones disponibles, que puede ser abrumador, incluso a veces frustrante.

Necesitarás paciencia, esfuerzo y tiempo para encontrar aquellos puestos o roles que te interesen. Será un reto, pero la buena noticia es que con perseverancia, vendrá al éxito.

IDENTIFICA TUS OBJETIVOS
Antes de comenzar a buscar trabajo, reflexiona y piensa por qué necesitas ese trabajo. Explora tu experiencia, valores, habilidades y logros que te ayuden a determinar en qué oportunidades enfocar tu búsqueda.

INVESTIGACIÓN
Si encontraste una oferta de trabajo interesante, léela detenidamente, toma notas, resalta las palabras clave. Busca el sitio web de la organización, lee sobre lo que hacen, profundiza en sus valores, su misión y su visión para comprender qué es importante para su cultura.

Investiga, lo que puedes aprender puede ser valioso más a delante en caso de ser entrevistado.

PLANIFICACIÓN
Organiza un plan de acción de búsqueda de empleo que incluya desde cómo vas a buscar oportunidades de trabajo, cuánto tiempo vas a invertir todos los días, hasta cuáles son sus preferencias en términos de organizaciones o industrias, es importante establecer una rutina.

CURRÍCULUM Y CARTA DE PRESENTACIÓN
Adapta tu currículum y carta de presentación al puesto de trabajo que estás aplicando, es muy importante ubicar las palabras clave en la descripción de trabajo, allí te están dando pistas sobre cuál sería el candidato ideal que están buscando.  

Asegúrate de que ambos documentos sean cortos, concisos y claros, fáciles de leer no solo para el sistema ATS sino también para el gerente de contratación. Preste atención a los detalles, la gramática, las fuentes y el formato. (Vea nuestro blog Escriba un currículum para estar un paso más cerca de obtener el trabajo de sus sueños)

CONÉCTATE EN LÍNEA
Inscríbete en aquellas empresas, grupos, asociaciones que cubren temas que te interesan profesionalmente, conviértete en un miembro activo de una comunidad que te importa. Eso puede ayudarte a localizar eventos, oportunidades de trabajo, asesoramiento profesional o voluntariados. Involúcrate y hazle saber a la gente que estás buscando trabajo.

GESTIÓN DE REDES
Un estudio realizado por Job Seeker Nation Survey dice que el 50% de los solicitantes de empleo se enteraron sobre oportunidades de trabajo por sus amigos, mientras que el 37% dice que también se enteran sobre trabajos en las redes profesionales.

Desarrolla contactos: amigos, familiares, vecinos, exalumnos universitarios, personas en asociaciones. Ponte en contacto con todos los que conoces, por teléfono, por correo, publica contenido relacionado con tu campo y comenta sobre temas que te interesen.

USAR ALERTAS DE TRABAJO
Miles de nuevos empleos de grandes y pequeñas empresas se publican en los buscadores de trabajo todos los días. Puedes ser notificado fácil y rápidamente de estos nuevos cargos creando alertas de trabajo donde podrás acceder a oportunidades disponibles alineadas con tus preferencias y habilidades, ahorrándote tiempo precioso de búsqueda.

OBTENER REFERENCIAS
Es importante tener una lista de referencias, incluyendo nombre, empresa, datos del contacto y títulos de trabajo listos, en algún momento los reclutadores los van a pedir. Asegúrate de tener su consentimiento antes de usar a esas personas como referencia, ellos necesitan saber de antemano que el contacto de la organización a la que estás solicitando trabajo los va a llamar.

SEGUIMIENTO
Es bueno enviar un mensaje de agradecimiento después de cada entrevista de trabajo. Si después de la entrevista no te llega respuesta, puedes enviar un mensaje por correo electrónico, haciendo preguntas sobre la empresa o el trabajo, que puedes haber olvidado hacer durante la entrevista, de esta forma mantienes contacto con la persona que te entrevistó al seguir mostrando interés en la empresa.

MEJORA TUS COMPETENCIAS
Aprende tecnologías relevantes para la industria, busca estar más preparado, asegúrate de que eres una buena opción para el puesto que estás buscando. Al mejorar sus competencias, tiene más oportunidades de empleo. Mantener tu currículum y tu carta de presentación actualizados es importante.

LLEVA UN REGISTRO
Mantener un registro del progreso de tu búsqueda de empleo te ayudará a determinar qué estrategias funcionan e identificar las cosas que necesitas mejorar; este paso es un paso muy importante de tu planificación.

Incluye en tu registro, los documentos que enviaste como parte de tu solicitud, guarda en un archivo el currículum y la carta de presentación, toma notas sobre tu entrevista, agrega la información de contacto de la persona a cargo del proceso de reclutamiento y la fecha en que presentaste tu solicitud y tuviste la entrevista.

SE PROACTIVO
Podrías escribir una propuesta a una organización que te interese, demostrando cómo tú y tu proyecto o idea podrían ayudarles a alcanzar sus objetivos. Si no puedes encontrar una organización existente, inicia la tuya propia. Muestra tus capacidades.

PREPÁRATE PARA LAS ENTREVISTAS
Una búsqueda de empleo exitosa conduce a una entrevista, prepárate, busca ejemplos de preguntas, practica mucho porque la práctica es la clave para una entrevista exitosa. Mantén el contacto visual y el interés, usa tus manos para exhibir un lenguaje corporal abierto.

Es importante pensar tu respuesta utilizando el método STAR:

  • Situación: Explica el reto al que te enfrentaste
  • Tarea: Describa su rol
  • Acción: Explique los pasos que tomó en la situación
  • Resultado: Describa a qué condujo su acción

Finalmente, es bueno aplicar lo antes posible, tratar de ponerse en el lugar del empleador y pensar en sus necesidades, obstáculos y limitaciones y ser profesional en todas tus comunicaciones con el empleador.

Detrás de cada búsqueda de empleo hay una serie de No seguidos de un Sí, en todo caso un “No” te lleva un paso más cerca de encontrar el trabajo deseado. Mantén una actitud positiva para que tu búsqueda sea exitosa.

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